زيادة الأجور لا تبقي العمال في كرواتيا أيضًا

مرة أخرى ، تكافح كرواتيا للعثور على عمال للموسم السياحي
الصورة: Pixabay

على الرغم من الوباء ، الذي أعاد الكثير من الناس إلى كرواتيا ، إلا أن هناك داء نقص العمال في السياحة والبناء وأماكن أخرى. انقلبت سياسة زيادة القدرة التنافسية للعمال ذوي الأجور المتدنية في كرواتيا رأساً على عقب ، حسب التقارير dw.com.

"أعطي ألف كونا لمن يجد لي نادل! " هذه صرخة متعهد بولا يائس يبحث عن نوادل مدربين للقيام بالموسم. لقد تُرك بدون نادل ذات صباح لأنهم ببساطة لم يحضروا للعمل بعد ليلة عاصفة. ويصعب العثور على عمال جدد ، لذا فهم ينتظرون عمال من صربيا لا يزالون يحلون المشاكل من خلال "الأعمال الورقية".

توقع الكثيرون أنه سيكون هناك الكثير من العمالة المنزلية لأن الناس عادوا إلى الوطن من العمل بالخارج بسبب جائحة كورونا. كان يعتقد أن أصحاب العمل سوف يستغلون هذا الوضع من خلال تقليص حقوقهم ، ولكن حدث العكس. الوضع اليوم هو نفسه كما كان قبل الجائحة: هناك نقص في العمالة المنزلية في السوق.

منذ بداية عام 2021 حتى 16 يونيو ، أصدرت وزارة الداخلية 31,157 تصريح إقامة وعمل لمواطني الدول الثالثة ، بزيادة 13 بالمائة عن العام السابق في نفس الفترة. هذا العام ، تم إصدار 4,191 تصريحًا للسياحة والتموين فقط.

10 في المائة من السكان غادروا كرواتيا

كريسيمير سيفير، رئيس النقابات العمالية الكرواتية المستقلة ، يحذر من أن كرواتيا ، مثل البلدان التي تمر بمرحلة انتقالية أخرى ، قد بنت قدرتها التنافسية على العمال ذوي الأجور المنخفضة دون حقوق.

"أدت مثل هذه السياسة ، خاصة بعد انضمام كرواتيا إلى الاتحاد الأوروبي ، إلى هجرة كبيرة من السكان ، ولا سيما الشباب من المواطنين المتعلمين تعليماً عالياً والمهنيين. تشير التقديرات إلى أن ما يصل إلى عشرة في المائة من السكان قد غادروا كرواتيا ، "حسب قول سيفير ، على الرغم من أن الإحصاءات تظهر نسبة أقل قليلاً لأن بعض الناس لم يسجلوا.

ويضيف أن هذا "الثقب" يتم ترقيعه باستمرار من خلال استيراد العمال الأجانب، مما يثبت أسعار العمالة والأشكال المتقلبة لعقود التوظيف عامًا بعد عام.

على الرغم من عودة بعض العمال إلى كرواتيا بسبب الوباء ، إلا أنه لا يزال هناك نقص في القوى العاملة في بعض الصناعات ، خاصة في السياحة والتموين والبناء ، وهناك نقص في الحرفيين مثل الكهربائيين وصانعي الأقفال. من مارس 2020 إلى نهاية مايو 2021 ، دفعت السلطات العامة أكثر من 10.5 مليار كونا لأكثر من 680,000 ألف عامل من خلال تدابير الدعم للحفاظ على الوظائف.

القوى العاملة من الفلبين والمكسيك

على الرغم من أن الأشخاص من صربيا والبوسنة والهرسك ومقدونيا الشمالية وكوسوفو يأتون إلى كرواتيا للعمل ، إلا أن هناك عددًا أقل منهم ، معتبرين أنه من المربح لهم ، وكذلك بالنسبة للكروات ، الذهاب إلى دول أوروبا الغربية الأكثر تقدمًا .

"يأتي المزيد والمزيد من العمال الأجانب إلى كرواتيا من خلال وكالات وسيطة من نيبال والفلبين وبنغلاديش والصين والهند وروسيا وكوريا وحتى تايلاند والمكسيك." يحصلون على نفس رواتب العمال المنزليين في نفس الوظائف. لكن المشكلة هي أن السكان المحليين لا يستطيعون العيش على مثل هذه الرواتب ، والأجانب ، الذين يأتون من نظام العمل الذي يصل فيه متوسط ​​الراتب الشهري بالكاد إلى 30 يورو أو أكثر بقليل ، لا يزالون قادرين على إرسال شيء ما إلى العائلات، "يشرح سيفر.

ستبقى العديد من الفنادق مغلقة

بدأت بعض الشركات في الدفع المكافآت غير الخاضعة للضريبة بالإضافة إلى رواتبهم ، من ألف كونا فصاعدًا ، ووافق الاتحاد مع البعض على الدفع خلال الموسم بحد أقصى غير خاضع للضريبة وهو 5,000 كونا. ومع ذلك ، لا يزال هناك عدد كافٍ من العمال من كرواتيا المستعدين لترك عائلاتهم للعمل الذي سيستمر لمدة ثلاثة أشهر كحد أقصى.

قراءة المقال كاملا هنا.

الأقسام
منتجات مميزةالأخبار

متجر بليتفيتش

المتعلقة

خاص