Zvyšování mezd nedrží pracovníky ani v Chorvatsku

CHORVATSKO JE OPĚT S TĚŽKOU S HLEDÁNÍM PRACOVNÍKŮ NA TURISTICKOU SEZÓNU
Foto: Pixabay

Navzdory pandemii, která přivedla mnoho lidí zpět do Chorvatska, existuje nedostatek pracovníků v cestovním ruchu, stavebnictví a jinde. Politika zvyšování konkurenceschopnosti nedostatečně placených pracovníků se v Chorvatsku obrátila vzhůru nohama, hlásí dw.com.

"Dávám tisíc kun tomu, kdo mi najde číšníka!“ To je výkřik zoufalého pulského kuchaře, který hledá vyučené číšníky na sezónu. Jednoho rána zůstal bez číšníka, protože se po bouřlivé noci prostě nedostavili do práce. A nové se těžko hledají, takže čekají na dělníky ze Srbska, kteří stále řeší problémy s „papírováním“.

Mnozí očekávali, že bude mnoho domácích pracovníků, protože lidé se vrátili domů z práce v zahraničí kvůli pandemii Corona. Předpokládalo se, že zaměstnavatelé využijí této situace tím, že omezí svá práva, ale stal se opak. Dnešní situace je stejná jako před pandemií: na trhu je nedostatek domácí pracovní síly.

Ministerstvo vnitra vydalo od začátku roku 2021 do 16. června 31,157 13 povolení k pobytu a zaměstnání státním příslušníkům třetích zemí, o 4,191 procent více než v předchozím roce ve stejném období. Jen pro cestovní ruch a stravování bylo letos vydáno XNUMX XNUMX povolení.

Chorvatsko opustilo 10 procent obyvatel

Krešimir Sever, prezident Nezávislých chorvatských odborů, varuje, že Chorvatsko, stejně jako ostatní transformující se země, postavilo svou konkurenceschopnost na špatně placených pracovnících bez práv.

„Taková politika, zvláště po vstupu Chorvatska do EU, vedla k výrazné emigraci obyvatelstva, zejména mladých, vysoce vzdělaných a odborně vzdělaných občanů. Odhaduje se, že Chorvatsko opustilo až deset procent obyvatel,“ říká Sever, i když statistiky ukazují o něco nižší procento, protože někteří lidé se neodhlásili.

Dodává, že tato „díra“ je neustále zalepována dovozem zahraniční pracovníci, který rok co rok stmelí cenu práce a nestálé formy pracovních smluv.

Přestože se část pracovníků kvůli pandemii vrátila do Chorvatska, v některých odvětvích je stále nedostatek pracovních sil, zejména v cestovním ruchu a pohostinství, stavebnictví, chybí i řemeslníci, jako jsou elektrikáři a zámečníci. Od března 2020 do konce května 2021 orgány veřejné správy vyplatily více než 10.5 miliardy kun za více než 680,000 XNUMX pracovníků prostřednictvím podpůrných opatření na zachování pracovních míst.

Pracovní síla z Filipín a Mexika

Do Chorvatska sice přijíždějí za prací lidé ze Srbska, Bosny a Hercegoviny, Severní Makedonie a Kosova, ale je jich stále méně, vezmeme-li v úvahu, že je pro ně stejně jako pro Chorvaty výhodnější odcházet do vyspělejších západoevropských zemí. .

"Stále více zahraničních pracovníků přichází do Chorvatska prostřednictvím zprostředkovatelských agentur z Nepálu, Filipín, Bangladéše, Číny, Indie, Ruska, Koreje, dokonce i Thajska a Mexika." Jsou jim nabízeny stejné platy jako domácím pracovníkům za stejnou práci. Problém je ale v tom, že místní nedokážou vyžít z takových platů a cizinci, kteří pocházejí ze systému práce, kde průměrná měsíční mzda dosahuje sotva 30 eur nebo jen o něco málo více, stále zvládají něco posílat rodinám“ vysvětluje Sever.

Mnoho hotelů zůstane zavřených

Některé firmy začaly platit nezdanitelné odměny k jejich platům od tisíce kun výše a s některými se svaz dohodl na výplatě během sezóny v maximální nezdanitelné výši 5,000 kun. Stále však není dostatek pracovníků z Chorvatska, kteří jsou připraveni opustit své rodiny za prací, která bude trvat maximálně tři měsíce.

Přečtěte si celý článek ZDE.

Kategorie
představovalNovinky

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ

Speciální