임금 인상은 크로아티아에서도 근로자를 유지하지 못합니다.

다시 한 번, 크로아티아는 관광 시즌을 위한 일꾼을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다.
사진 : Pixabay

많은 사람들을 크로아티아로 다시 데려온 전염병에도 불구하고, 근로자의 부족 관광, 건설 및 기타 분야에서. 크로아티아의 저임금 근로자에 ​​대한 경쟁력 강화 정책이 뒤집혔다고 보고서 dw.com.

"나를 웨이터로 찾는 사람에게 천 쿠나를 주겠다!” 이것은 시즌을 수행할 훈련된 웨이터를 찾고 있는 절망적인 풀라 케이터링 서비스 제공자의 외침입니다. 그는 폭풍우가 치는 밤 이후에 일하러 나타나지 않았기 때문에 어느 날 아침 웨이터 없이 남겨졌습니다. 그리고 새로운 것을 찾기가 어렵기 때문에 여전히 "서류 작업"으로 문제를 해결하는 세르비아 직원을 기다리고 있습니다.

코로나XNUMX로 해외에서 일을 마치고 귀국한 사람들이 많아 가사도우미가 많을 거라 예상한 사람들이 많았다. 고용주는 자신의 권리를 축소하여 이러한 상황을 이용할 것이라고 생각했지만 그 반대가 발생했습니다. 오늘날 상황은 전염병 이전과 동일합니다. 시장에 가사 노동이 부족하다.

2021년 초부터 16월 31,157일까지 내무부는 제13국 국민에게 4,191건의 거주 및 취업 허가를 발급했는데, 이는 같은 기간에 전년도보다 XNUMX% 증가한 수치입니다. 올해에는 관광 및 요식업에만 XNUMX개의 허가가 발급되었습니다.

인구의 10%가 크로아티아를 떠났습니다.

크레시미르 서버, 독립 크로아티아 노동 조합의 회장은 다른 전환 국가와 마찬가지로 크로아티아도 권리가 없는 저임금 노동자에 대한 경쟁력을 구축해 왔다고 경고합니다.

“특히 크로아티아의 EU 가입 이후 이러한 정책은 인구, 특히 젊고 교육 수준이 높으며 직업 교육을 받은 시민의 상당한 이주를 초래했습니다. 인구의 최대 XNUMX%가 크로아티아를 떠난 것으로 추산됩니다. “Sever는 말합니다. 일부 사람들이 체크아웃하지 않았기 때문에 통계에 따르면 이 비율은 약간 낮습니다.

그는 이 "구멍"이 외국인 노동자, 노동 가격과 고용 계약의 불안정한 형태를 해마다 고착화합니다.

코로나2020로 일부 근로자가 크로아티아로 복귀했지만 일부 산업, 특히 관광 및 요식업, 건설업에서는 여전히 인력이 부족하고 전기 기사, 자물쇠 제조공과 같은 장인도 부족합니다. 2021년 10.5월부터 680,000년 XNUMX월 말까지 공공 기관은 고용 유지를 위한 지원 조치를 통해 XNUMX만 명 이상의 근로자를 위해 XNUMX억 쿠나 이상을 지불했습니다.

필리핀과 멕시코의 노동력

세르비아, 보스니아 헤르체고비나, 북마케도니아, 코소보 출신의 사람들이 일하러 크로아티아에 오지만, 그들과 크로아티아인들이 더 선진화된 서유럽 국가로 가는 것이 더 유리하다는 점을 고려할 때 점점 더 적은 수의 사람들이 일합니다. .

“네팔, 필리핀, 방글라데시, 중국, 인도, 러시아, 한국, 심지어 태국, 멕시코에서 중개기관을 통해 점점 더 많은 외국인 노동자들이 크로아티아로 오고 있습니다.” 그들은 같은 직업에 대해 가사도우미와 같은 급여를 제공받습니다. 하지만 문제는 내국인들이 그 월급으로 살 수 없고, 월평균 월급이 겨우 30유로나 조금 더 되는 직장에서 온 외국인들이 여전히 가족들에게 무언가를 보낼 수 있다는 점이다."라고 Sever는 설명합니다.

많은 호텔은 계속 문을 닫을 것입니다

일부 회사는 지불 시작 비과세 보상 급여에 추가로 천 쿠나 이상, 그리고 일부 노조는 시즌 동안 최대 비과세 금액인 5,000쿠나를 지급하기로 합의했습니다. 그러나 최대 XNUMX개월 동안 일하기 위해 가족을 떠날 준비가 된 크로아티아 노동자가 아직 충분하지 않습니다.

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